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NOTICIA

EL ÉXITO DEPENDE DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL

DINÁMICA DE GRUPO

¿Qué es?

Esta técnica se basa en el análisis de determinadas competencias y habilidades mediante la reunión de un grupo de personas debatiendo un tema concreto.

Las dinámicas de grupo permiten que la empresa evalúe tu capacidad de trabajar en equipo, tu liderazgo y tu capacidad de comunicación verbal.
¿En qué consiste?


La empresa forma grupos de cuatro a seis candidatos y les da un tema sobre el cuál, el grupo tiene que llegar a un acuerdo final en un tiempo limitado.

El tema puede consistir en decidir a quién debería contratar la empresa para cubrir una vacante, para lo que pueden dar varios currículus, alguno de los cuales podría ser el de algún candidato presente.

En la misma sala habrá dos o tres personas de la empresa que tomarán nota de lo que ven, analizarán el comportamiento de cada miembro del grupo.

Estas personas estarán más interesadas normalmente en cómo interactúa el grupo que en la bondad de la solución planteada.

Consejos

Presta mucha atención a cualquier material escrito que te faciliten para abordar el tema propuesto.

Léelo con rapidez marcando la información más importante, recuerda que debes leer comprendiendo la información que te están facilitando, si te sobra tiempo podrás repasarlo.

Escucha a los demás con atención.

Participa activamente y contribuye a que el grupo logre su objetivo.

Procura dar soluciones al grupo.

Intenta, de vez en cuando, hacer algún resumen de lo avanzado hasta el momento, para ver si realmente estás de acuerdo.

Si tienes alguna duda, consúltanos: empleo@universia.edu.pe
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